基于認(rèn)可員工價(jià)值的人才理念，我們?yōu)閱T工提供同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。我們奉行價(jià)值決定報(bào)酬的理念，因此員工在康迪的薪酬水平將取決于員工在其崗位上所創(chuàng)造的價(jià)值。 每一年，康迪都將基于公司業(yè)績(jī)、員工個(gè)人績(jī)效及社會(huì)消費(fèi)水平來(lái)調(diào)整員工的薪酬，以保障和提高員工的生活水平。
康迪除了為員工提供完全合規(guī)化的法定福利外，還制訂了多樣化的自主福利項(xiàng)目，并基于財(cái)務(wù)狀況不斷完善和豐富，以期為員工提供更好的保障。
